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Asus

O nome ASUS vem das últimas quatro letras da palavra "Pegasus", o cavalo alado que na mitologia grega representa a inspiração da arte e do aprendizado. A ASUS incorpora a força, o espírito critativo e a pureza simbolizada por essa soberana e ágil criatura mitológica, voando para novos patamares de qualidade e inovação em cada produto que é introduzido no mercado.

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A marca ASUS é baseada em quatro principais valores conhecidos como ASUS DNA. O DNA ASUS abrange "as 5 virtudes da ASUS de Humildade, Integridade, Zelo, Agilidade e Coragem", "Foco em Fundamentos e Resultados", "Inovação e Estética" e "Pensamento Eficiente". Para atingir nossa visão de tornar a ASUS a empresa líder mais adimirada na nova era digital, nossos funcionários são encorajados a praticar e desenvolver esses quatro "genes". As 5 Virtudes da ASUS A ASUS deposita grande importância em algumas virtudes dos funcionários. Cinco características foram identificadas como principais para um melhor desenvolvimento de processos e relacionamentos. As 5 virtudes da ASUS são: Humildade Demonstrar gratidão e ter respeito sincero por outros Internar os processos da empresa e possuir forte espírito de time Ser sinceramente introspectivo; quando encarando problemas, primeiro olhar as áreas de responsabilidade pessoal sem culpar os outros Continuamente se esforçar para aprimoramento próprio com forte motivação pessoal Intregidade Ser honesto, sincero e confiável, e acima de tudo, não trapacear Entender e honestamente aceitar os pontos forte e fracos de cada um Desenvolver relações interpessoais sem falsas pretenções Zelo Esteja disposto a gastar mais tempo e esforço e assumir a responsabilidade, a fim de fornecer alta qualidade de trabalho Concentre-se em custos e acabe com os gastos para "obter mais com menos" Tome a iniciativa de reunir todas as pessoas envolvidas em um projeto para assim inovar e criar valor máximo para o cliente Agilidade Ser rápido para compreender os principais fundamentos em qualquer situação Ser rápido para tomar as medidas corretas para gerar resultados vencendores Ser rápido na descoberta de oportunidades Coragem Enfrente bravamente dificuldade e encare os desafios Ouse ir contra a corrente, seja capaz de conduzir um diálogo construtivo em caso de desacordo e continuar a fazer a coisa certa, apesar das críticas Nunca se apresse na tomada de decisão, e só execute depois de pensar cuidadosamente Foco em Fundamentos e Resultados Para atingir os melhores resultados possíveis, a ASUS investe em ensinar seus funcionários a “Pensar Diretamente”, e focar nos fundamentos e nos resultados antes da execução. Em resumo, eles devem encontrar o verdadeiro Objetivo por trás de toda tarefa, e descobrir a causa dos problemas, que vão permitir que eles façam a coisa certa logo na primeira ação. Para cumprir isto, os funcionários devem começar com o Objetivo da tarefa em mente, aproximar a situação do Ponto de Vista do Consumidor”, e levar o “Custo-Benefício” em consideração enquanto estiverem abertos a “Alternativas” e conscientes dos “Efeitos Secundários”. Inovação e Estética A ASUS também coloca grande ênfase em Inovação e Estética. Os funcionários são encorajados a buscar perfeição tecnologica e estética em tudo que produzem. Esperamos que eles se coloquem no lugar do consumidor para criar ainda mais valor. Os funcionários da ASUS também são solicitados a adotar um pensamento "Luz-Verde/Luz-Vermelha" para cada situação. O pensamento "Luz-Verde" envolve brainstorm, onde cada idéia e sugestão são levadas para um "reservatório" em que eventualmente a melhor idéia será escolhida. Por outro lado o pensamento "Luz-Vermelha", envolve constante questionamento e adoção de atitudes cautelosas em relação a cada proposta, a fim de encontrar as causas dos problemas e posteriormente obter respostas. A partir desse pensamento inovador e experimental - embora ainda assim reconhecendo a necessidade de atender e exceder as necessidades e expectativas do usuário - os funcionários podem, então, desenvolver produtos que melhorem toda a experiência do usuário. Pensamento Eficiente A ASUS invoca um Pensamento Eficiente para criar o melhor valor ao seus consumidores. Combinando elementos da cultura corporativa com os princípios do Lean Six Sigma (LSS), o Pensamento Eficiente requer dos funcionários da ASUS empregar uma comunicação aberta entre todos os companheiros de trabalho de todos os níveis, maximizando o valor em todas séries de processos, cortando custos, desperdícios e constantemente buscando aprimorar os processos de gerenciamento.

https://www.asus.com/br/About_ASUS/ASUS-DNA/